회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

지금까지 읽어왔던 이런 부류의 책들이 읽는 이로 하여금 자신감과 긍정적인 생각들을

심어줬다면 이 책은 사회와 직장생활의 냉정한 현실을 느끼게끔 해준다.

이 책을 읽다보면 사회생활도 결국은 인간관계로 이뤄지며 평소 사람들 끼리의 관계가

직장생활에서도 비슷하게 이뤄지는구나 하는것을 느낄 수가 있다.

흔히 직장생활을 하면서의 화두가 상사와의 관계에 대한 것인데 이 책에서도 역시

상사와의 관계에 대한 중요성이 언급된다.

본인이 상사를 볼때는 어쨌든 일단 회사에서 그만한 능력이 있다고 판단하여 그 자리에

올려놓은 것이고 또 최소한 본인보다는 경험이 많은 사람이다.

더욱 중요한 것은 상사는 본인이 승진할 수 있도록 도와주는 문지기 라는 것이다.

자신이 아무리 능력이 좋다고 해도 상사가 도와주지 않는다면 승진하기가 쉽지 않다.

상사가 능력면이나 인간적으로는 어찌됐든 자신보다 위에 있는 사람이고 중요한 사람이다.

상사와 필요이상으로 친하게 지낼 필요까지는 없으나 상사에게 신용을 얻고 좋은감정을

갖도록 하는것이 좋다. 상사와의 관계가 좋으면 잃는것보다 얻는것이 훨씬 많기 마련이다.


이런 내용외에 회사에서 조심해야 할 사항들, 평소 간과하지 않고 있지만 중요한 내용들,

신입으로써, 관리자로써 조심해야 할 것들과 필요한 사항들, 직장생활을 함으로써 가져야 할

마음가짐들 등등의 대한 내용들이 있는데 아직 사회생활을 제대로 해보지 못한 나에게

좋은 참고가 된 것 같다.

이 책을 읽으면서 느낀점.

-사회는 그리 만만한 곳이 아니다.

-실력 이상으로 중요한 것이 인간관계다.

-상사와의 관계의 중요성.

-쓸데없이 지나친 자존심은 해롭다.

-남들보다(특히 상사보다) 15분 더 빨리, 15분 더 늦게.

-항상 누군가 나를 지켜보고 있다.(자기관리를 잘하자)

-회사 내부 사람들도 고객이다. 항상 서비스 하는 자세.

-관리자는 권력을 앞세우는 사람이 아니라 봉사하는 사람이다.

-긍정적인 마인드를 가져라.

-궂은일을 마다하지 말고 책임감을 갖고 철저하게 하자.

-목표를 확실히 정하고 구체적으로 실천하라.